طیبه معصومی

این کتاب به بررسی نقش سازمان‌های مردم‌نهاد(سمن‌ها) در مدیریت بحران، با تمرکز بر شهرستان کاشان می‌پردازد. مولف با استفاده از روش‌های علمی نظیر پرسش نامه‌های استاندارد و تحلیل داده‌ها با نرم‌افزار SPSS، عوامل انگیزشی مؤثر بر مشارکت کارکنان سمن‌ها در مدیریت بحران را بررسی‌کرده است. مواردی مانند سبک سرپرستی، عدم ابهام شغلی، تنوع کاری، خط‌مشی سازمانی و دیگر عوامل انگیزشی، هسته اصلی پژوهش است.

اهداف اصلی:
افزایش انگیزش کارکنان سمن‌ها کاهش آثار مخرب بحران‌ها، توسعه ظرفیت‌های سازمان‌های مردم‌نهاد برای مدیریت بهتر بحران‌ها، با تمرکز بر منطقه‌ای خاص (کاشان).
ساختار کتاب: 
کتاب شامل 12 فصل است که موضوعات کلیدی مانند انگیزش، نظریه‌های مرتبط، مدیریت بحران، مطالعه موردی (زلزله بم و کاشان)، روش تحقیق، و یافته‌های پژوهش را پوشش می‌دهد.
نقاط قوت: 
1. کاربردی بودن: تحلیل دقیق و استفاده ازداده‌های واقعی از یک منطقه خاص.
2. روش علمی معتبر: بهره‌گیری از ابزارهای استاندارد و تحلیل دقیق آماری.
3. ساختار منسجم: تقسیم‌بندی به موضوعات مرتبط و ارائه مطالعات موردی.
نقاط ضعف: 
1. تمرکز بر منطقه خاص (کاشان) و محدودیت در تعمیم‌پذیری نتایج به سطح ملّی. 
2. در بررسی نظریه‌های انگیزشی عمق کافی دیده نمی‌شود.
3. پیشنهادهای عملی برای اجرایی‌کردن یافته‌ها محدود است.